Benefits bei scieneers
Willkommen bei scieneers.
Bei der Wahl eines Arbeitgebers geht es heute nicht nur um den Job selbst, sondern auch um die Werte und Leistungen, die das Unternehmen bieten kann.
Für uns ist es wichtig, dass unsere Mitarbeitenden nicht nur einen Arbeitsplatz finden, sondern auch eine Umgebung, in der sie sich wohlfühlen und entfalten können.
Deshalb legen wir großen Wert darauf, um ein Arbeitsumfeld zu schaffen, das sowohl die berufliche als auch die persönliche Entwicklung fördert.
Unsere Leistungen sind so gestaltet, dass sie das Beste aus beiden Welten bieten. Eine Unternehmenskultur, die auf Transparenz, Inklusion und Nachhaltigkeit setzt und Benefits, die begeistern und Gründe sind, Teil unseres Teams zu werden.
Hier ein Überblick über die Benefits, die dich bei uns erwarten:
1. Tolle Büros & weitreichende Home-Office-Möglichkeit
Wir wissen, wie wichtig Flexibilität im Arbeitsalltag ist. Wir vertrauen darauf, dass unsere Mitarbeitenden selbst am besten wissen, wo und wann sie am besten produktiv arbeiten können.
Ob man den Austausch in einem modernen Büro sucht oder mal in Ruhe im Home-Office arbeiten möchte – bei uns ist beides möglich.
Dafür haben wir drei schöne Büros mit guter Anbindung in Hamburg, Köln und Karlsruhe.
Mit unseren weitreichenden Home-Office-Möglichkeiten bieten wir unseren Mitarbeitenden außerdem die Möglichkeit, ihren Arbeitstag so zu gestalten, dass er optimal zu ihrem individuellen Lebensstil passt.
2. Familienfreundlich dank flexibler Arbeitszeiten & Kita-Zuschuss
Familie liegt uns auch am Herzen.
Aus diesem Grund möchten wir unsere Mitarbeitenden dabei unterstützen, Familie und Beruf unter einen Hut zu bringen.
Dafür bieten wir neben flexiblen Arbeitszeiten auch einen Kita-Zuschuss. So möchten wir die Vereinbarkeit von Beruf und Familie erleichtern.
3. Mitarbeiter-Events und Office-Lunches
Ob gemeinsames Essen, sportliche Aktivitäten oder kulturelle Erlebnisse – unser Ziel ist es, eine Arbeitsatmosphäre zu schaffen, in der der Teamgeist und der Austausch zwischen unseren Teammitgliedern im Vordergrund stehen.
Mit regelmäßigen Mitarbeiter-Events, Office-Lunches und weiteren gemeinsamen Aktivitäten fördern wir aktiv den Austausch und stärken den Zusammenhalt im Team.
Auch Erfolge und Feste feiern wir gerne gemeinsam – auf unsere regelmäßigen Zusammenkünfte an wechselnden Orten sowie auf unsere Weihnachtsfeier freuen sich unsere Mitarbeitenden jedes Jahr erneut.
4. Weiterbildungsbudget & Mentoring
Die Technologiebranche ist schnelllebig – entsprechend ist die persönliche Fortbildung ein entscheidender Faktor. Aus diesem Grund bieten wir jedem Mitarbeitenden ein individuelles Fortbildungsbudget, das sie frei in seine Weiterentwicklung investieren kann – egal ob mit Büchern, Online-Kursen, Fortbildungen oder ganz eigenen Ideen.
Die persönliche Weiterentwicklung beschränkt sich aber natürlich nicht nur auf fachliche Kompetenzen. Mit unserem Mentoring-Programm sorgen wir dafür, dass neue Mitarbeitende sich schnell einfinden. Darüber hinaus begleiten wir sie auch langfristig durch regelmäßige Feedbackgespräche und jährliche Rückblicke.
5. Mitarbeiterbeteiligung & Betriebliche Altersvorsorge
Erfolg ist ein Gemeinschaftsprojekt und unsere Mitarbeitenden ermöglichen diesen. Mit der Mitarbeiterbeteiligung sorgen wir dafür, dass sich Engagement auch langfristig auszahlt und dass sie direkt davon profitieren können.
Für eine sichere Zukunft sorgen wir gemeinsam mit unseren Mitarbeitenden vor. Wir denken mit und unterstützen finanziell bei der betrieblichen Altersvorsorge.
6. Moderne Hardware nach Wahl – die privat genutzt werden kann
Egal ob Mac, Windows oder Linux – unsere Mitarbeitenden entscheiden selbst, mit welcher Hardware sie arbeiten möchten. Dazu gehört natürlich auch ein aktuelles Smartphone mit entsprechendem Telekom-Vertrag zur Standardausstattung unserer Mitarbeitenden.
Unsere Mitarbeitenden können die moderne Hardware ihrer Wahl auch privat nutzen. Wir sorgen dafür, dass es ihnen an nichts fehlt, um produktiv und kreativ zu sein.
7. Job-Ticket, Job-Rad und Firmenwagen-Leasing
Mobilität wird leicht gemacht: Ob mit dem Job-Ticket, dem Job-Rad oder über unser Firmenwagen-Leasing – wir unterstützen alle Mitarbeitenden dabei, mobil und nachhaltig unterwegs zu sein, egal wie sie zur Arbeit kommen möchten.
8. Sportzuschuss
Mit unserem Sport-Zuschuss bei der Mitgliedschaft im Urban Sports Club unterstützen wir alle Mitarbeitenden, die daran interessiert sind, aktiv zu bleiben.
9. Inklusion, Transparenz und Nachhaltigkeit als Firmenwerte
Bei scieneers setzen wir auf eine offene Unternehmenskultur, in der alle willkommen sind. Inklusion, Transparenz und Nachhaltigkeit sind die Werte, die wir aktiv leben.
Wir schaffen ein Arbeitsumfeld, das Vielfalt und Diversität feiert und jedem eine Stimme gibt. Deshalb haben wir als Unternehmen die Charta der Vielfalt unterzeichnet.
Bereit, Teil unseres Teams zu werden?
Unsere Benefits sind nur ein Teil dessen, was scieneers so besonders macht.
Wenn Du eine offene und moderne Unternehmenskultur suchst, die Dich unterstützt und fördert, dann freuen wir uns darauf, von Dir zu hören.
Entdecke unsere aktuellen Stellenangebote [Link zu den Stellenangeboten] und finde heraus, wie Du bei uns durchstarten kannst!